Трудовая дисциплина – это совокупность мероприятий ради повышения эффективности труда и бесперебойного рабочего процесса, которые обеспечиваются за счет: строгого соблюдения установленного внутреннего порядка в организации; сознательного, добросовестного выполнения каждым работником своих трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией; рационального использования рабочего времени(своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня); использования рабочего времени для наиболее производительного плодотворного труда; своевременного и точного исполнения приказов и распоряжений руководства; регулярного контроля администрации за соблюдением установленного порядка, а также норм трудового законодательства.