Термины
Термины научного мира
Комментарии специалистов
Термины научного мира
Термины научного мира
Термины научного мира
Комментарии специалистов
35 эффективных способов мотивации персонала: 1. Зарплата. 2. Социальное обеспечение. 3. Отслеживайте уровень мотивации. 4. Признайте, что подчиненные могут быть мотивированны чем-то, напрямую не связанным с их работой. 5. Узнайте у сотрудников, чего бы им хотелось. 6. Спрашивайте сотрудников о результатах их работы. 7. Научите подчиненных измерять степень успешности проделанной работы. 8. Объясните сотрудникам принятую вами систему вознаграждений. 9. Взаимопомощь или конкуренция. 10. Обращайтесь к сотруднику по имени. 11. Усильте взаимодействие. 12. Персональная похвала. 13. Письменное вознаграждение. 14. Создайте банк идей. 15. Возможность работать дома. 16. Оплата проезда и мобильной связи. 17. Мотивируйте знаниями. 18. Награждайте подчиненных в меньших объемах, но чаще. 19. Вручение памятных подарков. 20. Награждайте отдельных людей за совокупный вклад группы. 21. Используйте нетрадиционный подход. 22. Конфиденциальность. 23. Применяйте открытый диалог. 24. Используйте гибкий подход. 25. Поддержите позитивный обмен информацией между подчиненными. 26. Мотивационная доска. 27. Примеры успешных людей. 28. Узнайте, подходит ли подчиненному его работа. 29. Задавайте вопросы, предполагающие развернутый ответ. 30. Ищите людей с внутренней мотивацией. 31. Мотивация контролем. 32. Мотивация развлечением. 33. Оплата абонемента фитнес-клуба. 34. Сделайте задания более ясными. 35. Перспективы карьерного роста.
Термины научного мира
Термины научного мира
Термины научного мира
Комментарии специалистов
Термины научного мира
Термины научного мира
Комментарии специалистов
Термины научного мира
Термины научного мира
Комментарии специалистов
Вовлеченность персонала подразумевает такое психологическое состояние работников, при котором они действительно заинтересованы в успехе предприятия, на котором работают, и готовы вкладывать свои силы и время в общее дело. Какими качествами обладает вовлеченный сотрудник: 1. Всецело погружается в работу, не «скучает» и не отвлекается. 2. Может долгое время сосредоточенно работать над решением задач. 3. Эмоционально переживает о состоянии компании. 4. Демонстрирует заинтересованность и энтузиазм. 5. Проявляет инициативу, не боится расширить круг своих обязанностей, готов заниматься различными аспектами деятельности. 6. Готов принимать и поддерживать изменения в компании. 7. С удовольствием занимается улучшением своих навыков. 8. Выполняет свои обязанности без постоянного контроля со стороны руководства. 9. Соблюдает сроки выполнения задач. 10. Проявляет ответственность, пунктуальность. 11. Добросовестный, старательный. 12. Стремится к достижению цели.
Термины научного мира
Термины научного мира
Термины научного мира
Информация — сведения независимо от формы их представления. Несмотря на широкую распространённость, понятие информации остаётся одним из самых дискуссионных в науке, а термин может иметь различные значения в разных отраслях человеческой деятельности. Информационный процесс — процесс получения, создания, сбора, обработки, накопления, хранения, поиска, распространения, использования информации. Информатика — наука о методах и процессах сбора, хранения, обработки, передачи, анализа и оценки информации с применением компьютерных технологий, обеспечивающих возможность её использования для принятия решений. База данных — представленная в объективной форме совокупность самостоятельных материалов (статей, расчётов, нормативных актов, судебных решений и иных подобных материалов), систематизированных таким образом, чтобы эти материалы могли быть найдены и обработаны с помощью электронной вычислительной машины (ЭВМ). Категория:Информация. Категория:Информатика. Категория:Разделы информатики.
Термины научного мира
- chevron_left
- 1
- ...
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- ...
- 64
- chevron_right
Вход
Добро пожаловать,
мы ждали Вас !
Регистрация
Немного описания для чего нужна регистрация
Восстановление пароля
Забыли пароль? Без проблем. Просто сообщите нам свой адрес электронной почты, и мы отправим вам ссылку для сброса пароля, которая позволит вам выбрать новый.