Цитаты и афоризмы

Лучшие цитаты, афоризмы и высказывания великих ученых и мыслителей, и успешных людей на тематику сайта.
search
#Достижения #Компетентность #Эрудиция #Общество #Управленческие навыки
#2382
Билл Гейтс

Знание — главный инструмент управления.

bookmark
#Компетентность #Общество #Предпринимательство #Управленческие навыки
#2389
Питер Фердинанд Друкер
У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение.
bookmark
#Предпринимательство #Управленческие навыки
#2391
Говард Шульц
Бизнес учит, чего могут добиться люди, когда работают вместе. Один человек может сделать только какую-то часть работы. Но если он собирает вокруг себя компанию людей, приверженных тем же целям, если он оживляет и вдохновляет их и попадает в такт их внутреннему ритму, они могут вместе творить чудеса.
bookmark
#Предпринимательство #Управленческие навыки
#2406
Ричард Брэнсон
Обучайте сотрудников так, чтобы они могли от вас уйти. Относитесь к ним так, чтобы они хотели остаться.
bookmark
#Управленческие навыки
#2407
Коносукэ Мацусита
Если вы склонны видеть в сотруднике только недостатки, вы никогда не сможете доверить ему важную работу.
bookmark
#Ценности и Цели #Мировоззрение #Развитие личности #Управленческие навыки
#2413
Сергей Дмитриевич Максименко
Интегрированным показателем социальной ценности ориентации личности является ее направленность. Направленность личности — это система доминирующих целей и мотивов ее деятельности, которые определяют ее самоценность и общественное значение. Направленность вместе с мировоззрением являются высшим регулятором поведения и действий человека.
bookmark
#Управленческие навыки
#2426
Владимир Николаевич Моженков
Ваша задача — не просто найти достойного человека, а выбрать достойного человека, наилучшим образом подходящего для конкретной задачи.
bookmark
#Общество #Управленческие навыки
#2437
Владимир Николаевич Моженков
У топ-менеджера две основные функции. Первая — добиваться поставленных целей. Вторая — научить коллег добиваться поставленных целей. Этот навык лидера был важен и в прошлом веке, но именно сейчас он стал ключевым фактором успеха.
bookmark
#Окружение и Общение #Управленческие навыки
#2461
Вайзер Татьяна Владиславовна
Следует критиковать там, где это уместно, то есть предполагая, что адресат критики воспримет вас адекватно и сможет поддержать разговор на достойном уровне. Сам факт обнаружения некоего недостатка в другом — ещё не повод для критики. И критиковать нужно с максимальным уважением к оппоненту. Не переносить недостаток на самого человека в целом, использовать принятые в обществах с развитой культурой критики риторические формулы. Вы имеете право отказаться выслушивать критику от человека, указав ему на использование недопустимого в ваш адрес языка.
bookmark
#Предпринимательство #Управленческие навыки
#2469
Владимир Николаевич Моженков
Если у тебя нет стратегии — значит, у тебя нет бизнеса. Гендиректор, который не имеет цели хотя бы на пять лет, не может называть себя генеральным директором.
bookmark
#Управленческие навыки
#2519
Аристотель
Достоинство стиля заключается в ясности.
bookmark
#Мораль #Управленческие навыки
#2530
Томас Фуллер
Если ваши действия вдохновляют других людей мечтать о большем, учиться большему, делать больше и становиться лучше, значит вы лидер.
bookmark
#Предпринимательство #Управленческие навыки
#2566
Максим Батырев
Уверен, что у отличных руководителей есть много компетентных, честных и крепких выращенных сотрудников, и это настоящий показатель качественной менеджерской работы.
bookmark
#Предпринимательство #Управленческие навыки
#2641
Герман Греф
В организации невозможно воспитать никакой другой культуры, кроме той, которая есть у лидера. Принцип «Делай, как я говорю» больше не работает, работает принцип «Делай, как я».
bookmark
#Здоровый образ жизни #Предостережение #Самоконтроль #Управленческие навыки
#2647
Юрий Зачек
Стресс — это не сама ситуация, а наша реакция на нее. То, что для одного человека может быть стрессом, для другого, который сидит с ним за соседним столом на работе, это не будет стрессом. Это значит, что та жизнь, та реальность, которая окружает нас, нейтральна. А то, как мы относимся к ней, определяет, в стрессе мы или нет.
bookmark
#Управленческие навыки
#3544
Филип Дормер Стэнхоуп

Человек воспитанный умеет говорить с нижестоящими людьми без заносчивости, а с вышестоящими – уважительно и непринужденно.

bookmark
#Компетентность #Управленческие навыки
#2892
Галина Суховерх

Для победы не обязательно самому забить гол, его могут забить другие, с твоей подачи…

bookmark
#Компетентность #Управленческие навыки
#2877
Галина Суховерх

Мудрость не только в умении прощать, но и в не допущении такой ситуации, которая приводит двоих к разобщению, где не разобраться: кто виноват, кто прав…

bookmark
#Достижения #Управленческие навыки
#3501
Аугусту Кури

Неудачи являются привилегией живых, а преодолевать их является привилегией мудрых.

bookmark
#Управленческие навыки
#3500
Аугусту Кури

Великий лидер, чтобы не заработать ранний инфаркт, должен иметь среди многих качеств в первую очередь добродушие и терпимость. Добродушие — чтобы не подвергаться стрессу от своей собственной глупости, и терпимость — что бы не подвергаться стрессу от глупости других.

bookmark
Вход

Добро пожаловать,
мы ждали Вас !

Регистрация

Немного описания для чего нужна регистрация

close done
close done
close done
close done
Восстановление пароля

Забыли пароль? Без проблем. Просто сообщите нам свой адрес электронной почты, и мы отправим вам ссылку для сброса пароля, которая позволит вам выбрать новый.

close done