Цитаты и афоризмы

Секрет гармонии в том, что надо быть взрослым и ребёнком одновременно: взрослым – в работе, а ребёнком – в жизни.

Радость идет против основ математики: она умножается, когда мы делимся.

Наши убеждения и представления часто являются ловушкой, ограничивающей наши возможности. Единственным знанием, способным продвинуть нас на пути развития, является знание того, что воображение способно на все. И все, что возможно в нашем воображении, возможно и в реальности.

Если вы принимаете людей такими, каковы они есть, со всеми присущими им недостатками, вы никогда не сделаете их лучшими. Если же вы обращаетесь с людьми как с идеальными, вы поднимаете их на ту высоту, на которой вы хотели бы их увидеть.

Я верю в себя, всегда уверен… Думаю, что один из секретов успеха – верить в себя.

И HR, и менеджеры среднего звена, как правило, уверены, что запустить изменения в коллективе могут только топ-менеджеры. Но это иллюзия. Любой член коллектива может создавать условия, которые в конечном итоге приведут к изменениям в компании.

Доверие человеку порождает в нем мотивацию и обязанность в его движении к целям.

Начальником не рождаются, начальником становятся.

Недоверие к себе — причина большинства наших неудач.

Чего я боюсь, так это бояться чего-то. Мысли о том, что меня может что-то напугать, пугают меня физически. И если я чего-то боюсь, мне надо разобраться с этим сегодня, прямо сейчас. Страх, на самом деле, продукт нашего воображения, потому что он заставляет нас страдать из-за вещей, которых на данный момент не существует и, возможно, никогда не будет существовать; но нет же, мы мучаем себя, словно все уже случилось.

Вам знакомо выражение «Выше головы не прыгнешь»? Это заблуждение. Человек может все.

Отличительное качество настоящего профессионала — это признание того факта, что «дьявол находится в мелочах». Мелочи решают вопрос об успехе или поражении, и так было всегда.

Выражение, которое вы носите на лице, куда важнее одежд, которые вы надеваете на себя.

Всё, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Вставать по утрам и тащиться на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любых делах.

Задача лидера в том, чтобы было больше лидеров, а не в том, чтобы было больше тех, кто следует за лидером.

Сначала надо суметь понравиться людям, а затем пытаться их в чём-то убеждать.

Ведь это так важно верить в себя. Верьте, что вы можете сделать это, при любых обстоятельствах. Потому что если вы верите, что можете, тогда вы действительно сможете. Эта вера просто будет держать вас в поиске ответов, а затем, очень скоро, вы получите их.